原文書名：You Are The Team: 6 Simple Ways Teammates Can Go From Good To Great
中文書名：你是團隊：6個簡單的方式隊友可以從好到偉大
Amazon網路書店評分：5⭐
作者：Michael G. Rogers
此書如何解析牙周病口臭？內容簡介
如果您認真對待團隊合作水平，則必須讀取您團隊的每個成員。最後，一本幫助您的團隊和/或組織成員的書籍變得更強大，更聯繫，致力於致力於團隊參與者。
你是團隊 – 6簡單的方式隊友可以從好到偉大既有樂於生意和實用。作者Michael Rogers使用各種鼓舞人心的和娛樂故事來突出本書中的每個概念。在每個部分結束時發現了思想挑釁的內省問題，以幫助讀者反映他們目前如何應用每個團隊的概念。本書的末尾包括令人眼開的評估，其中32個問題，以衡量每個成員的每個成員的整體效力。
閱讀後，您是團隊，您的團隊和/或您的組織的成員將不同地思考他們如何對團隊合作貢獻。
激勵並將團隊成員移動到：
首先專注於團隊的工作更無私
通過做他們所說的事情來榮譽承諾
在討論中更誠實，大膽，直接，包括會議
對他們的表現進行問責制
積極尋求和擁抱隊友的反饋
改善領導和隊友的個人感激之情
為團隊帶來更積極的能量
避免消極和八卦
恭維更加繁榮，更頻繁地慶祝成功
更加尊重和善良
展示更大的同情和改善理解
為團隊提供額外的英里
改善個人關注目標
帶來解決方案，而不是問題
激勵和領導
您是否同意在這些概念中犯下和行動的團隊成員會改善聯繫，協作和最終的團隊合作？
這是一本書為您，您的團隊和整個組織。
你是團隊 – 6個簡單的方式隊友可以從好的貢獻大大改善了你的團隊通過改變你團隊每個成員的心靈的方式。
許多領導人與讓他們的團隊成員互相幫助和協助鬥爭;直接，坦誠，尊重他們的溝通;積極參與會議 – 提供想法和熱情地討論重要的主題;相互信任;阻止他們的團隊從事負面談話甚至八卦;並讓他們的團隊成員為他們的工作和表演提出問責制……只有少數人的名義。
你是球隊 – 6種簡單的方式隊友可以從偉大的德國隊伍中出發，每個團隊問題都源於作者邁克爾·羅傑斯呼喚“隊友我的文化”，這是團隊成員更多地關心自己的需求。而不是團隊的需求以及團隊合作失敗的結果。
每個人都知道，非凡的團隊合作等於顯著的結果。這就是為什麼組織在團隊建設和團隊開發活動上花了這麼多時間和金錢。但是，有很少的團隊在實際上改進他們的團隊合作，因為團隊成員幾乎沒有對團隊或其結果的承諾。
悲傷的現實是，許多團隊成員在低於他們能夠實現的地方表現遠遠低於他們的努力，因此他們將他們的團隊持有非凡。
為您提供副本，為您的整個團隊以及整個組織進行副本。
作者Michael G. Rogers是一家財富50家公司的學習，績效和質量前任主任，目前是猶他州南部大學的兼職教授。他擁有超過20年的經驗諮詢和使用各種團隊。
對於解析牙周病口臭有幫助？實際顧客評論
評論者：TR
評論星級：5.0 顆星
評論標題：良好的閱讀，絕對是一個守門員
評論內容:
你是團隊專注於我能做的是一個偉大的團隊成員。 我有幸在幾個偉大的球隊上工作，教育和企業環境中沒有那麼偉大。 當時，與似乎專注於自己的利益的人來說，這是一個挑戰，這些挑戰是與團隊利益共同努力。 我很欣賞這本書的積極觀點，以挑戰我來看看我可以做些什麼來改善做一個更好的隊友，而不是“如果只在XXXX XXXX更好。” “當你採取主動和工作來使團隊通過自己的榜樣使球隊更好時，可能會發生驚人的事情。成為一個領導者更加關於你所做的事情或者試圖讓別人做的事情。” （Michael G. Rogers）我強烈推薦給任何能力的任何人在任何能力 – 家庭，工作，學校等人上工作的人。教授的原則適用於想要改善關係的任何人。
評論者：David Fares
評論星級：5.0 顆星
評論標題：可讀，以為挑釁，痛苦的。
評論內容:
邁克在頭上轉向“團隊”的概念，寫了一本邀請每個團隊的每個成員，而不僅僅是領導者，就會讓團隊成功。 通過有趣的歷史和完成的故事，邁克將讀者帶來了6“是”的旅程，對個人和團隊成功。 他提供了深思熟慮的問題和練習，以便將讀者更深入地掌握自己的行為，並通過呼籲衡量其對他人的影響。 簡單但令人痛，這本書是一個快速但必須閱讀。 陪同它的工作簿也在發現。
評論者：MacyOK
評論星級：5.0 顆星
評論標題：6個簡單的方式隊友可以從好偉大的偉大“是堅實的團隊合作金
評論內容:
曾經有一段時間，作者罷工堅實的黃金。 Mike Rogers只是那個！“你是團隊：6隊隊友可以從好偉大的方式開始”堅實的團隊合作黃金。充滿了可用故事的掘金，出色的敘述，易於了解如何將自己和你的團隊帶到下一個級別的方法.Mike有一個精彩的，用戶友好的寫作風格，使所有級別的人（年齡，領導地位，地位，等）掌握在團隊合作中從善於偉大的6種方式。當我閱讀它的內容時，它使我能夠評估我個人的位置，我如何將其應用於我與之互動的團隊和“是”，即使是我的家庭和其他關係。實用和可行的！也許我應該說，它是堅實的金色，內容的核心輻射了許多寶石的價值。令人驚訝的是，即使讀者始於粗糙的“鑽石”，你也不是如何來書的事情。我會答應完成明星的範圍，並邁出致力於成為最好的新水平，你可以成為一個隊友，這是你所涉及的那些團隊的隊伍。步步高升！最好的還在後頭！
評論者：Fred Thomas
評論星級：5.0 顆星
評論標題：強大而激勵 – 必須閱讀
評論內容:
我最近一直在做很多旅行 – 所以我一直在花時間閱讀這本新書“你是團隊”，即使我通常花很多時間在飛機上閱讀，這次旅行我已經在放鬆了。 我開始了這本書，很難把它放下。 我在最後一次旅行中讀過它沒有三次。 這本書正是我的團隊所需的。 我有幾個銷售和支持我負責的人，我關心的是。 他們是一個優秀的成功銷售團隊。 但我一直在想，在同一頁面和同一頁面上將我們帶來該怎麼辦。 在閱讀“你是團隊”之後，我完全了解該怎麼辦。 我想確保我的每一個團隊成員都有機會閱讀這本鼓舞人心的書籍。 這是一個很好的，易於閱讀，充滿了精彩的強大動機故事，可以讓你對自己和你的團隊感到愉快。
評論者：Jeffrey F.
評論星級：5.0 顆星
評論標題：今天成為一個更好的團隊成員！ 易於閱讀併申請您的日常生活。
評論內容:
這本書激勵我成為一個更好的團隊成員！ 我已經成為一個更好的經理，因為它。 我已經實施了一些建議，特別是積極的，慶祝各位成員在每個人面前的成功。 觀看事件的積極鏈反應是慶祝另一個團隊成員的簡單行為很有趣。我很欣賞這本書的可讀性。 沒有很多大話或花哨的術語。 它是直接的，並到達如何成為更好的團隊成員。 我真的很享受有助於推動某些點的短篇小說。我喜歡的書的其他方面是，在每個部分都停止了你，並詢問你如何將你剛剛學到的日常生活中學到的原則。 我發現這本書是寫得很好的，並輕鬆適用於團隊成員，經理，丈夫和父親。 我強烈推薦給任何希望改善自己和他們所在球隊的人！
